• Реферальная программа

• Подарки детям сотрудников

• Поддержка в личных вопросах (выплаты на рождение детей и свадьбы, а также при утрате близких)

• Система выплат за стаж работы

• Дополнительные дни к отпуску, начиная с первого года работы

• ДМС после года работы

создаем

Поддерживаем и

условия для

комфортной работы

• Ежеквартальный Конкурс рационализаторских предложений — это платформа, где каждый сотрудник может предложить инновационное решение или идею по совершенствованию чего-либо в нашей компании, а победители конечно же поощряются премией.

• Мы приветствуем креативный подход, инновации и нестандартные решения. У нас любая идея может стать реальностью.

развитии компании

Участвуем в

• Каждому новичку кураторы адаптации и наставники помогают быстро освоиться в процессах и коммуникациях.

• Мы создали собственный корпоративный университет по обучению софт- и хард-скиллам, собрали большую онлайн — и офлайн-библиотеку для профессионального и личностного развития сотрудников.

• Самое лучшее, что может сделать компания для сотрудников - это дать им возможность раскрыть свой потенциал.

развития профессионалов

ДЛя

создаём Условия

• Каждый год мы проводим чемпионаты среди коллег, а также соревнуемся с командами из других компаний

• Занимаешься спортом? Играй с коллегами в футбол, пляжный волейбол, боулинг, кикер и шахматы.

спорт

Любим

• Помогаем благотворительным фондам, традиционно проводим акцию «Добрый Дедушка Мороз»: собираем и передаем подарки детям на Новый Год

• Поддерживаем добрые инициативы сотрудников и помогаем всем желающим участвовать в волонтерстве

ДЕЛАЕМ

ДОБРЫЕ ДЕЛА

• Мы любим организовывать разнообразные нерабочие активности, спортивные соревнования, тематические вечеринки в офисе, конкурсы, отмечать вместе праздники и много всего другого )

• В РИВЦ-Пулково по-особенному подбирают людей. Поэтому нам нравится не только работать вместе, но и веселиться, бегать марафоны, ходить на мастер классы или выезжать на летние тимбилдинги.

крутые

корпоративы

и активности

Проводим